Vitar

„Rozwój, produkcja i sprzedaż preparatów witaminowych do stosowania u ludzi“

Organizacja
• Długotrwałym celem najwyższego kierownictwa jest wzmocnienie pozycji spółki VITAR, s.r.o. na rynku krajowym i zagranicznym.
• Dzięki podejmowaniu systematycznych kroków profilaktycznych zapobiegamy negatywnym skutkom na środowisko oraz bezpieczeństwo i ochronę zdrowia przy pracy.
• Nieustannie zwracamy uwagę na przestrzeganie wymogów normatywnych, legislacyjnych  i prawnych.
•  Firma zwraca uwagę na rozwój komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej.
 
Klienci i dostawcy
• Naszym celem było, jest i będzie przedstawienie naszym odbiorcom oferty takich wyrobów, które zapobiegają schorzeniom i problemom zdrowotnym oraz pomogą w poprawianiu stanu zdrowia użytkowników naszych wyrobów.
• Zadowoleni konsumenci są podstawowym miernikiem jakości naszych produktów i sukcesu naszej firmy.
• Już tradycyjnie współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi w praktyce i regularnie ocenianymi dostawcami oferującymi surowce gwarantowanej jakości.
• Przy wyborze dostawców dajemy pierwszeństwo firmom pozytywnie oddziałującym na środowisko naturalne.
 
Produkty
• Wysokiej jakości witaminowy suplement żywnościowy to zadowolony konsument.
• Podstawowym warunkiem produkcji wysokiej jakości jest jak najwyższa jakość nabywanych surowców.
• W organizacji stosowany jest rozległy system kontroli i pomiarów, respektujący wymogi dotyczące przemysłu spożywczego, nie tylko za pośrednictwem własnego laboratorium, lecz także eksternistycznych akredytowanych laboratoriów.
• Naszym dążeniem przy rozwoju każdego nowego produktu jest też podnoszenie ogólnej jakości naszego portfolio produktów.
 
Technologia a środowisko pracy
• Utrzymywanie czystości środowiska pracy zgodnie z właściwymi przepisami sanitarnymi jest podstawą produkcji dodatków żywnościowych wysokiej jakości.
• Docelowo planujemy i realizujemy inwestycje w wyposażenie i technologie w celu spełnienia najsurowszych wymogów dotyczących pomieszczeń produkcyjnych i nieprodukcyjnych dla dodatków żywieniowych oraz ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko naturalne.
 
Kadry
• Tradycyjnie wykorzystujemy wysoką fachowość i długoletnie doświadczenie naszych pracowników
•   Wspieramy dokształcanie indywidualne, dbając o profesjonalny rozwój oraz rozwój praktycznych umiejętności naszych pracowników.
• U wszystkich pracowników popierany jest osobisty stosunek do środowiska.
 
 
Tišnov dnia  2.5.2005 r.
 
Vladimír Polášek
Dyrektor Wykonawczy Spółki